Volltextveröffentlichungen (10)

• openjur.de
• Justiz Rheinland-Pfalz

  § 102 Abs 1 S 3 BetrVG, § 1 Abs 1 KSchG, § 1 Abs 2 KSchG, § 256 Abs 1 ZPO
  Betriebsbedingte Kündigung - Organisationsentscheidung des Arbeitgebers - Abbau einer Hierarchieebene - Darlegungslast

• IWW

  § 1 Abs. 2 KSchG, § ... 102 Abs. 5 BetrVG, § 64 Abs. 1, 2 Buchst. b und c ArbGG, §§ 66 Abs. 1, 64 Abs. 6 ArbGG, 519, 520 ZPO, § 1 Abs. 2 Satz 1 KSchG, § 69 Abs. 2 ArbGG, § 102 Abs. 1 Satz 3 BetrVG, § 256 Abs. 1 ZPO, § 4 KSchG, § 256 ZPO, § 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Betriebsbedingte Kündigung eines Vertriebsleiters bei Wegfall der Abteilungsleitung

• arbeitsrecht-rheinland-pfalz.de

  Betriebsbedingte Kündigung - Kurzzeitige Nichtbesetzung einer freien Stelle

• arbeitsrecht-hessen.de

  Betriebsbedingte Kündigung - Kurzzeitige Nichtbesetzung einer freien Stelle

• ra.de
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Betriebsbedingte Kündigung eines Vertriebsleiters bei Wegfall der Abteilungsleitung

• rechtsportal.de

  KSchG § 1 Abs. 2 S. 1 Alt. 3
  Betriebsbedingte Kündigung eines Vertriebsleiters bei Wegfall der Abteilungsleitung

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

  Arbeitgeber muss freie Stelle zum Kündigungszeitpunkt nicht unmittelbar nach Ablauf der Kündigungsfrist besetzen

Besprechungen u.ä.

• Jurion (Entscheidungsbesprechung)

  Betriebsbedingte Kündigung eines Vertriebsleiters bei Wegfall der Abteilungsleitung

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (2)

• BAG, 24.05.2012 - 2 AZR 124/11

  Betriebsbedingte Kündigung - Wegfall einer Hierarchieebene

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 06.10.2014 - 2 Sa 67/14

  Läuft die unternehmerische Entscheidung auf den Abbau einer Hierarchieebene oder die Streichung eines einzelnen Arbeitsplatzes hinaus verbunden mit einer Umverteilung der dem betroffenen Arbeitnehmer bisher zugewiesenen Aufgaben, muss der Arbeitgeber konkret erläutern, in welchem Umfang und aufgrund welcher Maßnahmen die bisher vom gekündigten Arbeitnehmer ausgeübten Tätigkeiten für diesen zukünftig entfallen ( BAG 24. Mai 2012 - 2 AZR 124/11 - Rn. 21 bis 23, NZA 2012, 1223 ).
• BAG, 16.08.1990 - 2 AZR 113/90

  Fristlose Kündigung; Wettbewerbstätigkeit

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 06.10.2014 - 2 Sa 67/14

  Für eine mit der Kündigungsschutzklage nach § 4 KSchG verbundene Klage nach § 256 ZPO auf Feststellung des Fortbestandes des Arbeitsverhältnisses entfällt das nach § 256 Abs. 1 ZPO erforderliche Feststellungsinteresse, wenn sie sich - wie hier - nur auf weitere Kündigungen bezieht, die der Arbeitnehmer später mit Kündigungsschutzanträgen nach § 4 KSchG selbständig angreift ( BAG 16. August 1990 - 2 AZR 113/90 - NZA 1991, 141 ).